Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Wzrostu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Wzrostu, który będzie kluczową osobą odpowiedzialną za rozwój i ekspansję naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii wzrostu, identyfikowanie nowych możliwości rynkowych oraz optymalizację procesów biznesowych w celu zwiększenia przychodów i udziału w rynku. Dyrektor ds. Wzrostu będzie współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży, produktu oraz analityki, aby zapewnić spójność działań i maksymalizację efektów. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać zdolności przywódcze oraz umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych. Do głównych zadań należy monitorowanie trendów rynkowych, analiza konkurencji oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do długoterminowego rozwoju firmy. Wymagane jest również doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi oraz znajomość technik optymalizacji konwersji i marketingu cyfrowego. Poszukujemy osoby ambitnej, zorientowanej na cel, która potrafi efektywnie komunikować się na różnych szczeblach organizacji i motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów. Jeśli jesteś osobą, która chce mieć realny wpływ na rozwój firmy i potrafi działać w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. Wzrostu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii wzrostu firmy
- Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych i segmentów klientów
- Analiza danych rynkowych i konkurencji
- Współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży i produktu
- Optymalizacja procesów biznesowych w celu zwiększenia przychodów
- Monitorowanie i raportowanie wyników działań wzrostowych
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój firmy
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i narzędzi
- Budowanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi
- Prowadzenie prezentacji i negocjacji na wysokim szczeblu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze wzrostu lub rozwoju biznesu
- Znajomość narzędzi analitycznych i marketingowych
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość trendów rynkowych i technologii cyfrowych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki biznesowe lub marketing
- Zdolność do pracy pod presją i w dynamicznym środowisku
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w opracowywaniu strategii wzrostu?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się znacząco zwiększyć przychody firmy.
- Jak zarządzasz zespołem w sytuacjach presji i zmian?
- Jakie innowacje wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji nowych rynków i klientów?
- Jak radzisz sobie z niepowodzeniami i wyzwaniami?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami międzydziałowymi?
